薪酬制度适用人员 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[6] 薪酬管理机构 - 董事会下设薪酬与考核委员会负责制定相关政策与方案[8] 薪酬审议主体 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[8] 薪酬构成与发放 - 独立董事固定津贴，非独立董事依合同和考核定薪酬[12] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成[12] - 薪酬按月发放，变动按实际任期和绩效计算[14] 薪酬调整与扣减 - 薪酬体系随公司经营状况变化调整[17] - 特定情况可扣减或不发当年薪酬与绩效[14]