委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员三至五名董事，独立董事过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] 会议规则 - 会议提前3日通知，紧急情况可豁免[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[13] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[2] - 考核先述职自评，再评价提报酬报董事会[11] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存至少十年[14] - 细则试行，解释权归董事会[16]