| 实施日期 | 万 | 向 | 钱 | 潮 | 股 | 份 | 公 | 司 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 文件编号 | Q/QC | G00026-2025 | 董事会提名与薪酬委员会 | | | | | | | 版本号 | A | 工作细则 | | | | | | | | 修改水平 | 0 | | | | | | | | 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的薪酬制度，完善公司治理结构，协 助董事会科学决策，促进经营管理层高效管理，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司 治理准则》《公司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会提名与薪酬委员会，并制定本 工作细则。 第二条 提名与薪酬委员会隶属于董事会的专门工作机构，对董事会负责，主要负责对公 司董事和高级管理人员人选、标准和程序提出建议，以及制订、审查公司董事及高级管理人 员的薪酬政策与方案。 第二章 人员组成 第三条 提名与薪酬委员会成员由三至五名董事组成，其中独立董事应当占多数并担任召 集人。 第四条 提名与薪酬委员会委员由董事长、二分之一 ...