委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[6] 任期与职责 - 任期与董事会任期一致，委员可连选连任[7] - 负责制定、审查董事及高管薪酬政策与方案[6] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过实施[11] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[11] - 股权激励计划经董事会或股东会批准[11] 会议要求 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知委员[12] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[12]