激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票总计691,000股，占公司股本总额0.61%[8][35] - 首次授予553,000股，占拟授予权益总量80.03%，占公司股本总额0.49%[8][35] - 预留138,000股，占拟授予权益总量19.97%，占公司股本总额0.12%[8][35] 激励对象及获授情况 - 首次授予激励对象总人数为6人[9][29] - 董事汤建刚获授140,000股，占授予权益总量20.26%，占公司股本总额0.12%[36] - 董事方龙获授84,000股，占授予权益总量12.16%，占公司股本总额0.07%[36] - 副总经理陈大卫获授84,000股，占授予权益总量12.16%，占公司股本总额0.07%[36] - 其他人员3人共获授245,000股，占授予权益总量35.46%，占公司股本总额0.22%[36] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][39] - 股东会审议通过后60日内完成首次授予相关程序，预留部分12个月内授出[12][40][41] 授予价格 - 首次授予和预留部分限制性股票授予价格均为25.04元/股[8][49][51] 归属安排 - 首次授予限制性股票分三批归属，比例为40%、30%、30%[44] - 若预留部分2025年第三季度报告披露前授予，归属安排与首次一致；之后授予分两批，比例均为50%[44] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于30%或净利润增长率不低于180%[62] - 2026年营业收入增长率不低于50%或净利润增长率不低于250%[62] - 2027年营业收入增长率不低于80%或净利润增长率不低于350%[62] 个人考核 - 个人绩效考核分优良、合格、不合格三档，归属比例为100%、80%、0%[65] 费用摊销 - 首次授予限制性股票需摊销总费用1459.54万元，2025 - 2028年分别摊销234.62万元、796.39万元、315.34万元、113.19万元[80] 其他 - 公司开发三大系列逾310多种产品[52] - 计算第二类限制性股票公允价值的标的股价为50.29元/股，有效期分别为12、24、36个月，历史波动率为40.02%、33.64%、29.39%，无风险利率为1.50%、2.10%、2.75%，股息率为0.28%[78]