问责对象与范围 - 问责对象为公司董事和高管，分子公司高管参照执行[3] - 问责范围包括未履职、泄密等11种情形[7] 问责方式与措施 - 问责方式有责令改正、通报批评等，可单处或并处[11] - 实施股权激励可限制违规人员，措施视情节定[12] 责任承担与处罚 - 被问责人赔偿损失，故意全担，过失按比例[13][14] - 情节轻微可从轻，恶劣应从严处罚[15][16] 问责流程与披露 - 不同人员问责提出主体不同，罢免董事需报批[18][19] - 公司10日内报送问责结果并披露[21] 制度冲突与管理 - 制度冲突以本制度为准，中层及一般人员问责总经理负责[22]