人员设置 - 公司设总经理一名，由董事长兼任，实行总经理负责制[3] - 总经理每届任期三年，连聘可连任[6] 人员职权 - 总经理对董事会负责，有8项具体职权[6] - 副总经理有7项职权，协助总经理工作并对其负责[11] - 财务负责人有10项职权，主管财务、会计工作，对董事会负责[12] 绩效评价 - 对总经理及经理层其他人员绩效评价分年度和任期评价，由董事会最终决定[10] 会议相关 - 总经理办公例会原则上每季度召开一次，可按需召开临时会议[16] - 会议由总经理召集和主持，不能履职时可委托其他高管[15] - 会议提前两天通知参会人员[17] 报告义务 - 总经理应每季度向董事会提交公司经营管理工作报告[20] - 发生重大变化等情况时总经理应及时向董事会报告[21] 细则规定 - 本工作细则自董事会会议通过之日起实施[24] - 细则修改需报董事会会议审议批准后生效[25]