适用人员 - 适用本办法人员包括公司董事、总经理等[2] 薪酬原则与决定 - 董事、高管薪酬遵循竞争力、效益和战略导向原则[3] - 董事报酬由股东会决定，高管报酬由董事会决定[5] 薪酬构成 - 高级管理人员薪酬包括基本年薪、绩效薪酬和福利收入[8] 激励方式 - 董事、高管激励包括员工持股等中长期激励[8] 考核与实施 - 董事会薪酬与考核委员会负责考核、确定薪酬原则和组织绩效评价[3][10] - 本办法自股东会审议通过之日起实施[16]