委员会组成 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，独立董事不少于二分之一[4] - 设主任委员一名、副主任委员一名，主任委员由独立董事担任[4] 委员会职责 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准、薪酬政策与方案等事项[7] 薪酬审议 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬分配计划报董事会批准[10] 会议规则 - 会议提前五日通知，由主任委员主持，三分之二以上委员出席方可举行[12] - 关联议题关联委员回避，决议经无关联关系委员过半数通过[13] 其他 - 会议记录保存期为10年，细则自董事会决议通过施行，由董事会解释[15][20]