公司治理 - 总经理每届任期3年，可连聘连任[7] - 兼任高管及职工代表董事人数不超董事总数二分之一[7] 会议制度 - 总经理办公会原则上每周定期召开[19] - 会前1天通知出席人员并送达重要议题材料[22] - 会前2天向总经理助理申报讨论议题[21] 责任追究 - 总经理及高管致公司利益受损将被追责[29] - 七种情形会被追责，有五种追责形式[29][30] - 违法犯罪交司法机关处理[31] 工作细则 - 经董事会审议通过生效实施[33] - “超过”“逾”不含本数[34] - 解释权归公司董事会[35]