人员设置 - 公司依法设总经理1名，可设若干副总经理[2] - 总经理每届任期3年，连聘可连任[6] 职责权限 - 总经理拟定涉及员工切身利益问题需先听职工代表意见[9] - 董事会授权总经理批准年度财务预算内日常经营管理费用支出[12] - 超审批标准或涉关联交易报董事会、股东会批准[13] 会议原则 - 总经理办公会实行会前提交议案、重大事项集体决策原则[13] - 重要议题至少提前1天通知与会人员[14] 报告要求 - 总经理按董事会要求报告重大合同、资金运用和盈亏情况[19] - 总经理每年年度董事会提交工作报告[19] 生效时间 - 本细则经公司董事会审议通过之日起生效[24]