委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，两名是独立董事[3] 人员补选 - 独立董事辞职致比例不符规定，公司六十日内完成补选[3] 职责权限 - 负责制定考核标准与薪酬政策，向董事会提建议[6] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意后交股东会审议实施[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准实施[7] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，可召集临时会议，提前三天通知[12] - 过半数委员出席方可举行，表决须全体委员过半数通过[13][14] 会议记录 - 会议记录保存期限不少于十年[16]