员工持股计划 - 公司不存在禁止实施2025年员工持股计划的情形[2] - 2025年员工持股计划内容合规，不损害公司和股东利益[2] - 拟定持有人主体资格合法有效[2] - 遵循相关原则，无强制员工参与情形[3] - 实施利于公司发展，董事会薪酬与考核委员会同意实行[3] - 委员会对相关事项核查并发表意见，依据法律法规及章程[2] - 文档日期为2025年8月26日[5,7,8,9]