汉嘉设计集团股份有限公司 总经理工作细则 汉嘉设计集团股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总 则 第一条 为了完善汉嘉设计集团股份有限公司（以下简称"公司"）法人治 理结构，促进公司日常经营管理的制度化，确保公司重大经营决策的正确性、合 理性，提高决策水平和效率，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准 则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》和《汉嘉设计集才股份有限公司章 程》（以下简称"公司章程》"）等规定，制定本细则。 第二条 总经理任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营 管理能力； （二）具有调动职工积极性、建立合理的组织机构、协调各方面内外关系和 统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通业务，熟悉多种行业 的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规； （四）诚信勤勉，廉洁奉公，公道正派； （五）具有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第二章 聘任与解聘 第三条 公司设总经理一名，副总经理若干名。公司总经理由董事长提名， 公司副总经理由总经理提名，总经理和副总经理均由董事会聘任或者解聘。 第四条 总经理、副总经理任期 ...