适用对象 - 制度适用于董事和高级管理人员[3] 薪酬方案 - 董事薪酬经董事会、股东会审议批准后实施[5] - 高级管理人员薪酬经总经理拟定、相关委员会和董事会审议批准后实施[5] 薪酬构成 - 内部董事按公司制度领薪；外部、独立董事领津贴；高管实行年度薪酬制[7] - 高管年度薪酬由基本和绩效薪酬组成[8] 发放规则 - 履职费用公司承担；薪酬或津贴代扣代缴个税[8][10] 调整与奖惩 - 薪酬调整依据包括同行业水平、公司盈利等[13][18] - 经审批可为专门事项设专项奖励或惩罚[14]