公司策略 - 公司实施2025年员工持股计划，利于建立利益共享等机制，促进长远发展[1] - 《2025年员工持股计划（草案）》符合规定，无损害股东利益情形[1] - 员工自愿参与持股计划，无强制情形[1] - 薪酬与考核委员会同意实施计划并提交董事会审议[2]