薪酬制度 - 公司修订董事和核心管理人员薪酬管理制度[2] - 股东会审议董事薪酬方案，董事会授权委员会确定核心管理人员薪酬方案[4] - 专职董事等实行年薪制，由基本、绩效年薪和长期股权激励组成[8] - 薪酬管理体系应随经营和市场变化调整[9] - 制度经股东会审议通过生效，由董事会负责解释[16]