ESG制度建设 - 制定ESG管理制度，适用于内部机构、控股及全资子公司[2][3] - 建立ESG管理体系，董事会决策，战略与ESG委员会指导[9] ESG战略融入 - 将ESG理念融入发展战略，追求综合效益最大化[5] 公司治理与责任履行 - 完善治理结构，公平对待股东，履行信披义务[13][19] - 制定利润分配政策回报股东，兼顾债权人利益[14] - 保护职工权益，对合作方守信，提高产品服务质量[16][17] - 遵守环保法规，参加公益活动促进地区发展[19][21] ESG报告相关 - 积极履行ESG职责并形成报告，可自愿披露[23] - 报告编制发布遵守规定，经董事会审议[23][24] - 特定情况及时披露，报告期为每年1月1日至12月31日[24] 沟通与传播 - 建立与利益相关方沟通机制，传播ESG实践[24] - 利用官网官微报道，加强与上级沟通增加影响力[24] 制度说明 - 制度未尽按法律法规和《公司章程》执行[26] - 制度由董事会解释修订，审议通过实施[26]