会计师事务所选聘流程 - 选聘需经审计委员会全体成员过半数同意，提交董事会审议，由股东会决定[2] - 过半数独立董事或三分之一以上董事可提聘请议案[6] - 采用竞争性谈判、公开招标等方式选聘[8] - 公开选聘应发布文件、确定响应时间并公示结果[9] - 符合要求的续聘可不公开选聘[10] 选聘评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[10] - 应细化评价标准，对应聘文件评价打分并记录保存[10] 审计费用与人员规定 - 审计费用降20%以上需说明金额、原则、变化及原因[13] - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年后连续5年不得参与[13] - 承担首次公开发行等审计业务上市后连续执行不超两年[13] 聘期与资料保存 - 会计师事务所聘期1年可续聘，续聘无需重新招标[15] - 选聘相关文件资料保存至少10年[16] 更换与监督 - 年报审计特定情况审计委员会提议换所并提交股东会审议[18] - 应在年度报告披露相关信息，更换需披露更多且四季度前完成选聘[18] - 审计委员会审核可约见前后任事务所并发表意见[18] - 董事会审议通过改聘前任可在股东会陈述意见[19] - 审计委员会监督检查，结果涵盖在年度审计评价意见中[21] - 选聘违规董事会通报批评，股东会解聘，责任人担责[21] - 事务所严重违规股东会决议不再选聘[21] 制度生效 - 制度经股东会审议通过生效，修改亦同[27]