经理层任期与任职限制 - 经理层人员每届任期三年，连聘可连任[5] - 多种特定情况人员在规定年限内不得担任公司管理人员[5] 组织架构与人员聘任 - 公司设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘[4] - 副总经理等由总经理提名，董事会聘任或解聘[4] - 经理层包括总经理等相关人员[4] - 公司设总经理办公室处理日常事务[12] 会议相关 - 总经理办公会例会每月召开，临时会议可随时通知[15] - 会议议程及出席范围审定后提前一天通知出席人员[17] 决策权限 - 投资项目按范围由不同层级批准实施[19] - 总经理提名高管应征求意见并提请董事会聘任[19] - 任免部门负责人由人事考核后决定[19] 财务相关 - 重要财务支出按流程批准，日常费用同理[19] - 总经理有权决定一定额度主业相关对外投资[21] - 总经理可决定一定额度关联交易[21] - 总经理可决定一年内一定比例重大资产买卖事项[21] 其他 - 总经理每季度向董事会报告经营情况[23] - 总经理及高管绩效评价由董事会考核[25]