人员任职 - 公司应设董事会秘书，为高管对董事会负责[4] - 秘书应具备相关条件并取得资格证书[7] - 六种情况人士不得担任秘书[8] 聘任解聘 - 秘书由董事长提名，董事会聘任，同时聘证券事务代表[18] - 聘任后及时公告并提交资料[19] - 特定情形公司应一月内终止聘任[19] - 解聘应说明原因并公告，秘书有权提交陈述报告[20][21] 履职与责任 - 秘书负责信息披露等事务[12][13][14] - 离任前接受审查并移交文件和工作[22] - 违反法规或章程被追究责任[24] 其他 - 公司应在规定时间内聘任秘书[22] - 细则与国家规定不一致按国家规定办理[26] - 细则自审议通过生效，由董事会解释[27][28]