会计师事务所选聘流程 - 选聘需经审计委员会全体成员过半数同意，提交董事会审议，由股东会决定[3] - 审计委员会、过半数独立董事或1/3以上董事可向董事会提聘请议案[6] - 公开选聘方式有竞争性谈判、公开招标、邀请招标、单一选聘[6] 选聘评分标准 - 质量管理水平分值权重应不低于40%[10] - 审计费用报价分值权重应不高于15%[10] - 审计费用报价得分按公式计算[10] 费用与人员规定 - 审计费用较上一年度下降20%以上需说明情况[12] - 审计项目合伙人等累计承担审计业务满5年后，连续5年不得参与[12] 改聘与信息披露 - 改聘需提前十五天通知[15] - 应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[16] - 应在年度报告中披露服务年限、审计费用等信息[18] 违规处理与制度实施 - 文件资料保存期限至少10年[18] - 违规造成严重后果，董事会可通报批评责任人[19] - 经股东会决议，违约经济损失由责任人承担[19] - 情节严重时，对责任人给予经济或纪律处分[19] - 制度自股东会审议批准通过之日起实施和修改[21]