委员会设立 - 公司设董事会薪酬与考核委员会，3 名董事组成，独董过半且任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 会议提前三天通知，全体同意可豁免[10] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[10] - 会议记录由董秘保存，期限不少于十年[10] 职责权限 - 负责制定考核标准并考核董高人员[6] - 制定审查薪酬政策方案并提建议[6] 薪酬实施 - 董事薪酬或激励计划经董事会同意、股东会审议通过实施[6] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[6] 细则说明 - 细则自董事会决议通过实行，解释权归董事会[13]