激励计划流程 - 2023年4月25日公司董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[10][11] - 2023年4月26日至5月5日激励对象名单公示无异议[11] - 2023年5月11日股东大会审议通过相关议案[12] - 2023年5月12日以8.66元/股向114名激励对象授予687.80万股限制性股票[13] - 2023年8月22日审议通过授予预留限制性股票议案[13] - 2025年2月27日审议通过第一个归属期及作废部分股票议案[14] - 2025年8月27日审议通过第二个归属期及作废部分股票议案[14] 业绩目标 - 2023年营业收入增长率以2022年为基数不低于40%，2024年不低于90%[18] - 2023 - 2024年5款新骨科手术机器人获医疗器械注册许可证，两年累计至少2款[18] 人员情况 - 首次授予激励对象离职5人，仍在职95人；预留授予激励对象离职9人，仍在职117人[18] 归属情况 - 首次授予仍在职95名和预留授予仍在职117名激励对象个人年度绩效考核结果为"S"或"A"，归属比例100%[18] - 董事、高级管理人员等获授限制性股票本次可归属比例为50%[19] - 首次授予部分第二个归属期归属人数95人，归属数量313.5355万股，授予价格8.66元/股[20] - 预留授予部分第二个归属期归属人数117人，归属数量72.9305万股，授予价格8.66元/股[22] 作废情况 - 2023年首次授予中5名激励对象离职对应13.6890万股限制性股票作废[24] - 2023年预留授予中9名激励对象离职对应3.5205万股限制性股票作废[24] - 本次作废限制性股票共计17.2095万股[25]