激励计划时间线 - 2022年4月26日会议审议通过激励计划有关议案[12] - 2022年5月20日股东大会批准激励计划[13] - 2023年5月16日会议通过授予预留部分限制性股票议案[15] 股票作废情况 - 12名首次授予离职对象99,150股未归属股票作废[18] - 5名预留授予离职对象73,500股未归属股票作废[18] - 首次授予645,462股、预留授予208,500股取消归属作废[20] 业绩目标与实际情况 - 2024年业绩目标A要求营收较2021年增150%以上、毛利增160%以上[18] - 2024年业绩目标B要求营收较2021年增不低于120%、毛利增不低于128%[18] - 2024年营收6.52亿元，较2021年降3.94%[19] - 2024年销售毛利2.24亿元，较2021年降8.86%[19]