委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，两名应为独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 任期职责 - 任期与董事会一致，可连选连任[4] - 职责包括制定薪酬计划等[6][7] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意、股东会审议通过实施[11] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[11] 会议规则 - 会议由主任委员召集，定期提前五天、临时提前两天通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[18] - 表决方式为举手表决等，可通讯表决[19] 细则实施 - 工作细则自董事会决议通过实施，解释权归董事会[17][29]