适用人员 - 适用制度人员包括公司董事、总经理、副总经理等[2] 薪酬审议 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[4] 薪酬构成 - 独立董事实行津贴制度，津贴为税前8万元/年[6] - 高管薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[6] 发放方式 - 独立董事、不在经营岗位任职的董事津贴按年发放[8] - 高管基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据考核周期发放[8] 其他要点 - 薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀水平等[11] - 经审批备案可设专项奖励或惩罚作为薪酬补充[11] - 制度自股东会审议通过之日起生效，修改时亦同[13] - 制度由董事会负责解释[13]