选聘流程 - 选聘会计师事务需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[3] - 竞争性谈判和邀请招标需邀请三家以上（含三家）事务所[6] - 二分之一以上独立董事或三分之一以上董事可提聘请议案[5] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担审计业务满5年，之后连续5年不得参与[7] 评分权重 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[8] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[9] 费用规定 - 审计费用较上一年度下降20%以上，公司应说明相关情况和原因[9] 报告提交 - 审计委员会至少每年向董事会提交履职及监督情况报告[5] - 公司每年需披露对事务所履职及审计委员会监督职责情况报告[11] 聘期方式 - 公司选聘会计师事务所聘期一年，可续聘[10] - 公司选聘方式包括竞争性谈判、公开招标等[5] 信息安全 - 公司应提高信息安全意识，加强对事务所信息安全管理能力审查[11] 续聘改聘 - 拟续聘时审计委员会需评价，否定意见应改聘[16] - 六种情形下公司应改聘事务所[13] - 年报审计期间改聘需审计委员会提议，临时选聘需下次股东会审议[13] - 改聘时审计委员会应约见前后任事务所并发表审核意见[14] - 公司更换事务所应在被审计年度第四季度结束前完成[14] 意见发表 - 独立董事应对事务所选聘、改聘事项发表明确意见[14] 监督评估 - 审计委员会应监督评估事务所审计工作并定期提交报告[16] 制度生效 - 制度经公司股东会审议通过之日起生效[19]