制度概况 - 制度目的是提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] 责任追究 - 遵循实事求是等原则[4] - 多种情形对应不同处理方式[4][8] - 追究责任形式多样[8] 处理流程 - 董事会办公室收集资料提方案[5] - 处理前听取责任人意见[4] - 严重涉嫌犯罪移交司法机关[5]