关于董事、高级管理人员薪酬的方案 山东太阳纸业股份有限公司 关于董事、高级管理人员薪酬的方案 本薪酬方案是根据《公司章程》、《董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理 制度》的规定，参考国内同行业上市公司董事、高级管理人员的薪酬水平，结合 公司的实际经营运行情况与地区薪资水平确定，具体情况如下： 一、适用对象 （一）非独立董事、独立董事； （二）公司高级管理人员，包括：总经理、副总经理、董事会秘书、财务总 监及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 二、适用期限 董事薪酬方案自公司股东会审议通过后生效，直至新的薪酬方案通过后自动 失效；高级管理人员薪酬方案自公司董事会会议审议通过后生效，直至新的薪酬 方案通过后自动失效。 三、薪酬原则 （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； 采用年薪制，以年度为单位，按月或按年发放，以公司年度经营业绩和个人 职责岗位价值及能力确定其浮动年薪水平的薪酬分配激励制度。遵守以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； （二）体现责任权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪 ...