激励计划会议 - 2022年8月26日召开第二届董事会二十二、监事会二十次会议审议激励议案[10] - 2022年9月16日召开2022年第三次临时股东大会等审议激励议案[11] - 2023年8月28日召开第二届董事会三十二、监事会二十九次会议审议激励议案[11] - 2025年8月28日召开第三届董事会十五、监事会十一次会议通过作废部分限制性股票议案[12] 业绩目标 - 2023年营收增长率目标值40.05%，触发值为目标值的80.00%[13] - 2024年营收增长率目标值73.46%，触发值为目标值的80.00%[13] 作废情况 - 49名首次授予、20名预留授予激励对象因离职，分别作废92.96万、74.50万股限制性股票[13] - 2023年度拟作废80.74万股，2024年度未达条件拟作废80.74万股[15] - 本次合计作废328.94万股已授予尚未归属的限制性股票[17] 归属期 - 首次授予的限制性股票第二个归属期于2025年9月15日届满[15] - 预留授予的第一个归属期于2025年8月27日届满[15]