江苏亚虹医药科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善江苏亚虹医药科技股份有限公司（以下简称"公司" 或"本公司"）的薪酬管理体系，建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，充 分调动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，促进公司稳定、持续、高速发 展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等有关法律、法规、 规范性文件和《江苏亚虹医药科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二章 适用对象 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。 第三条 本制度所称董事，是指本制度执行期间公司董事会的全部在职成员， 包括非独立董事、独立董事、职工代表董事。 第四条 本制度所称高级管理人员，是指总经理、副总经理、董事会秘书、 财务负责人、公司董事会及《公司章程》认定的高级管理人员。 第三章 管理机构 第五条 公司董事会下设薪酬与考核委员会，负责董事、高级管理人员的薪 酬与考核方案的制定；组织、实施董事（不包含独立董事、不领取薪酬的外部董事）、 高级管理人员年度绩效考核，并对薪酬与绩效考核方案的执行情况进行监督 ...