高管薪酬 - 高管薪酬由60%基本年薪和40%绩效年薪组成[5][6] - 总裁、常务副总裁等基本年薪分别为60万、54万、50万（税前）[6] - 总裁、常务副总裁等绩效年薪分别为40万、36万、33万（税前）[6] 绩效考评 - 完成且盈利，归母净利润不同增幅对应不同奖励比例[8] - 完成且盈亏平衡或亏损，减亏部分有对应奖励[8] - 未完成且归母净利润减少，按减少幅度扣绩效年薪[9] 其他规定 - 高管可享车改等补贴，不计入年薪[9] - 制度经董事会审议通过生效并施行[11]