制度修订 - 制度于2025年8月修订[1] 适用范围与原则 - 制度适用于公司董事、高管等相关人员[3] - 责任追究遵循实事求是等原则[4] 责任情形 - 六种情形应追究责任人责任[3] - 四种情形应从重或加重处理[4] - 四种情形应从轻、减轻或免于处理[7] 处理流程与形式 - 董事会办公室负责收集资料并提处理方案[5] - 追究责任形式包括责令改正等[8] - 情节严重犯罪移交司法机关[6] 信息披露 - 季度报告等信息披露差错追究参照本制度[11]