薪酬制度适用人员 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[2] 薪酬构成 - 内部董事薪酬由基本薪酬、绩效奖金及其他激励组成[5] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬及年终绩效奖励组成[5] 薪酬发放与考核 - 薪酬为税前金额，会代扣代缴费用[6] - 董事会确定年度目标，经营年度结束后考核[8] 薪酬调整 - 总经理薪酬调整需董事会批准，其他高管需审议[11][12] - 参考同行业薪资、通胀等因素[14] 激励计划 - 公司可实施股权激励计划激励高级管理人员[16]