董事会秘书聘任 - 公司应在上市后或原任离职后三个月内聘任董事会秘书[15] - 聘任前五个交易日报送材料，交易所无异议董事会可聘任[15] - 聘任同时应聘任证券事务代表协助履职[16] 董事会秘书解聘 - 连续三月以上不能履职或连续3年未培训，一月内终止聘任[17][18] - 解聘或辞职需向交易所报告并说明原因[18] 职责代行 - 空缺超三月，董事长代行职责直至聘任[18] 责任与处罚 - 决议致损参与决策董事和秘书担责，能证明异议可免责[20][1] - 有规定情形董事会采取处罚措施，不服可申诉[1] - 违法违规按规定追究责任[1] 细则说明 - 与国家法律不一致按国家规定办理[23] - 细则由董事会负责解释，批准后生效[24]