杭州华旺新材料科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步完善杭州华旺新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）董 事及高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心管理团队 的稳定性，有效地调动董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平，促 进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准 则》、《公司章程》等有关法律、法规的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指总经理、副总经 理、财务总监、董事会秘书。 （一）董事、高级管理人员的薪酬； 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场薪酬水平； （二）薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符； （三）薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与公司激励机制挂钩； （五）考核以公开、公平、公正为原则，科学考评、严格兑现。 第二章 薪酬管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委员会负责董事、高级管理人员的考核标准并进行考核； 制定、审查董事、高级管理 ...