适用人员 - 制度适用于公司董事及高级管理人员[2] 薪酬原则 - 薪酬制度遵循五项原则[3] 考核与审批 - 董事会薪酬与考核委员会负责考核及制定方案[5] 薪酬发放 - 独立董事津贴次月定期发放，公司代扣税[10] 调整与生效 - 薪酬体系随经营状况调整，制度经股东会审议生效[12][16]