委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占多数[6] - 委员由董事长等提名，主任委员由独立董事任，全体委员过半数选产生[6] 会议规则 - 每年至少开一次会，提前三天通知全体委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12] 其他 - 人力资源部提供主要财务指标等资料[10] - 考评后报酬和奖励方式报董事会[10] - 会议记录等由董事会秘书保存不少于十年[12] - 细则自董事会通过实施，由董事会解释[14]