管理层设置 - 公司设一名总经理，每届任期三年，连聘可连任[3] - 副总经理、财务总监由总经理提名，董事会聘任[18] 管理规则 - 总经理每三个月向董事会报告重大情况[6] - 大额款项支出实行联签制度[14] - 总经理办公会例会每季度召开一次[14] 薪酬与解聘 - 总经理等可实行年薪制，报酬由董事会决定[19] - 总经理解聘需董事会决议或主动辞职经确认[20] 审计与制度 - 总经理离任需进行审计[21] - 工作细则由董事会解释修订，审议批准后生效[13][22]