员工持股计划基本信息 - 初始设立时总人数不超过180人[10][29] - 拟持标的股票数量不超过1,810,066股，约占公司总股本0.91%[11][35] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司总股本10%，单个员工不超1%[11][30][35] - 拟筹集资金总额上限为24,816,004.86元，每份份额1.00元[13][29] - 购买公司回购股份价格为13.71元/股[13][36][37] - 存续期不超过36个月[14][38] 股票解锁规则 - 所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%，解锁时点为过户之日起满12个月、24个月[14][39][40] - 锁定期为12个月[39] 考核与解锁比例 - 考核年度为2025 - 2026年，2025年营收增长率目标值15%、触发值10%，2026年目标值40%、触发值30%[41] - 年度营收增长率与公司层面解锁比例挂钩[41] - 个人专项考核结果对应不同个人解锁系数[44] - 持有人当年实际可解锁权益份额计算方式[44] 会议规则 - 召开持有人会议，管理委员会提前3日发通知[52] - 议案表决通过规则[55] - 30%以上份额持有人可提交临时提案[56] - 30%以上份额持有人可提议召开持有人会议[57] 管理委员会规则 - 至少由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[58] - 会议召集、通知及召开要求[64] 其他规定 - 公司可处置持有人权益，监督运作[67] - 公司需披露信息，开立及注销证券账户[68] - 存续期内公司融资相关规定[48] - 员工持股计划管理方式[49] - 员工持股计划存续期届满、提前终止及延长规定[78][84] - 持有人权益处置规定[79][80][82] - 员工持股计划需经股东大会审议通过[91] - 解释权属于公司董事会[92] - 与法规冲突以法规为准[92]