人员设置与聘期 - 公司设总经理一名，轮值制，聘期12个月，连聘可连任[5][6] - 设副总经理若干、财务总监一名，每届聘期三年，连聘可连任[17] 总经理职责与报告 - 上一财年结束后6个月内书面报告经营管理重大事项[26] - 按董事长、董事会要求3日内报告相关工作[24] - 特定情形2日内向董事会直接报告[27] 人员聘任与职权 - 副总经理、财务总监由总经理提名，董事会聘任[17] - 总经理有主持生产经营等9项职权，部分需15日报备[10] 总经理办公会 - 是日常经营重要议事机构，由总经理主持[29] - 指定人员征集议题，审批后发出通知[31] - 集体讨论、总经理决策，意见不一总经理裁定[32] 薪酬、评价与赔偿 - 高级管理人员薪酬及评价由相关部门组织[34] - 违规造成重大损失，董事会可要求赔偿[34]