激励计划基本信息 - 本激励计划拟授予限制性股票总量不超过700.00万股，约占草案公告时公司股本总额的1.50%[4] - 首次授予560.00万股，约占草案公告时公司股本总额的1.20%，占授予权益总额的80.00%[4] - 预留140.00万股，约占草案公告时公司股本总额的0.30%，占授予权益总额的20.00%[4] - 本激励计划限制性股票授予价格为每股7.80元[4] 归属相关信息 - 本次归属激励对象人数为23人[1] - 本次归属股票数量为38.78万股，占本次归属前公司总股本约0.0773%[1] - 本次归属股票上市流通日为2025年9月1日[1] - 归属权益数量占预留授予限制性股票总量的40%[21] 业绩考核要求 - 以2023年营业收入值为基数，首次授予限制性股票第一个归属期2024年营业收入增长率不低于10.00%[9] - 以2023年营业收入值为基数，首次授予限制性股票第二个归属期2025年营业收入增长率不低于23.20%[9] - 预留授予限制性股票第一个归属期2025年营业收入增长率以2023年为基数不低于23.20%；第二个归属期2026年不低于41.68%；第三个归属期2027年不低于62.93%[10] 时间节点 - 2023年12月6日，公司第五届董事会和监事会第二十四次会议审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年12月7 - 16日，公司对首次授予激励对象进行公示，期满无异议[13] - 2023年12月22日，公司2023年第三次临时股东大会批准激励计划，董事会获授权[14] - 2023年12月22日为首次授予日，授予21名激励对象560.00万股第二类限制性股票[15] - 2024年4月17日为预留授予日，授予36名激励对象140.00万股第二类限制性股票[15] 人员变动及股票作废情况 - 2025年4月25日，6名首次授予激励对象离职，48.4833万股限制性股票作废[17] - 2025年8月21日，7名预留授予激励对象离职，25.30万股限制性股票作废；6名因个人绩效未达标，7.10万股作废[18] 业绩情况 - 2024年度公司实现营业收入1,396,789,414.24元，较2023年增长12.35%，满足第一个归属期公司层面业绩考核要求[21] - 2024年度归属于上市公司股东的净利润为 -30,314.4023万元，基本每股收益为 -0.6126元/股[34] 资金及股本情况 - 截至2025年8月22日，公司收到23名激励对象缴纳增资款3,024,840.00元，计入“股本”387,800.00元，计入“资本公积—股本溢价”2,637,040.00元[30] - 截至2025年8月22日，变更后的累计注册资本为502,296,016.00元，股本为502,296,016.00元[30] - 本次归属限制性股票387,800股，总股本将由501,908,216股增加至502,296,016股[33][34] - 有限售条件流通股变动前股数110,389,882股，占比21.99%，变动后股数不变，占比21.98%[33] - 无限售条件流通股变动前股数391,518,334股，占比78.01%，变动后股数391,906,134股，占比78.02%[33] 其他 - 激励对象绩效评级结果S+/S、A、B归属比例为100%，C为0%[11] - 本次归属对公司股权结构无重大影响，不会导致控制权变化，股权分布仍具备上市条件[33] - 本次归属事项不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[34] - 本次归属限制性股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股股票[34] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[32]