薪酬制度适用对象 - 适用于公司章程规定的董事和高级管理人员[2] 薪酬构成与发放 - 高管薪酬由基本薪酬和绩效奖金构成[5] - 独立董事津贴按半年度发放[5] 薪酬方案审批 - 董事薪酬方案报董事会同意并股东会审议通过实施[9] - 高管薪酬方案报董事会批准实施[9] 薪酬管理 - 董事会下设薪酬与考核委员会负责相关工作[8] 违规处罚与实施时间 - 违反规定董事会将做扣减薪酬等处罚[10] - 制度自股东会审议通过之日起实施[10]