西藏华钰矿业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度 西藏华钰矿业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 8 月修订） 为进一步完善西藏华钰矿业股份有限公司（以下简称"本公司"）董事和高 级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动本公司董事、 高级管理人员的工作积极性，提高经营管理效益，根据国家相关法律法规及《公 司章程》的相关规定及要求，并结合本公司实际情况，特制订本管理制度。 2）董事在公司兼任其他职务的，按照其职务领取薪酬； 3）董事不在公司或其关联方兼任其他职务的，公司给予津贴，津贴不超 过 12 万元/年（税前）。 2、高级管理人员 一、本制度适用对象：本公司董事、高级管理人员。 二、本公司董事、高级管理人员薪酬确定遵循原则 1、体现公司效益与薪酬挂钩的原则； 2、体现激励与约束并重的原则； 3、体现公司长远利益的原则，与本公司持续健康发展的目的相符； 4、体现薪酬标准公开、公正、透明的原则。 三、薪酬的标准构成 1、董事薪酬标准 1）根据上市公司有关规定，结合本公司实际情况，每年度给予每位独立 董事津贴人民币 20 万元（税前）。该等津贴于每季度发放。独立 ...