薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司章程规定的董事及高级管理人员[3] 薪酬制定原则 - 董事和高级管理人员薪酬制定遵循按劳分配等原则[5] 薪酬构成与发放 - 独立董事实行年度津贴制，金额及发放方式由股东会批准[6] - 高级管理人员薪酬含基本薪酬和绩效薪酬，可发年度奖金[6][7] 审议与管理 - 股东会审议董事薪酬与考核方案，董事会审议高管方案[9] 变更与追责 - 经营变化可变更薪酬方案，报董事会及股东会批准[9] - 特定情况公司可对董高人员降薪、追责[9]