薪酬与考核委员会设置 - 公司设董事会薪酬与考核委员会，负责董事及高管考核和薪酬管理[2] - 成员由三名董事组成，独立董事占多数，设独立董事担任的主任委员[4] - 任期与董事会一致，委员连选可连任[4] 薪酬与考核委员会职权 - 就董事及高管薪酬等提建议，有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[7] 薪酬方案实施 - 董事薪酬计划经董事会同意、股东会审议通过实施，高管薪酬方案报董事会批准[7] 会议规定 - 会议每年至少召开一次，会前三天通知委员[12] - 需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[13] 细则说明 - 细则解释权归董事会，自审议通过之日起生效[15]