制度修订 - 公司于2025年8月修订年报信息披露重大差错责任追究制度[1] 适用范围 - 制度适用于与年报信息披露有关人员，如董事等[2] 责任追究 - 六种情形应追究责任人责任，四种情形从重或加重处理[4][5] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[7] 追究形式 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等[8] 其他规定 - 董监高责任追究可附带经济处罚，结果纳入绩效考核[9][10] - 季度报告、半年报参照本制度执行[11]