委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员任期与董事会董事任期一致，独立董事委员连续任职不超六年[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前一日发通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行[11] - 决议须全体委员过半数通过[12] 职责与方案审批 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[6] - 董事薪酬计划经董事会同意后报股东会审议[7] - 高级管理人员薪酬分配方案须董事会批准[7] 资料提供 - 薪酬与考核工作组提供主要财务指标等资料[9] 规则执行 - 本规则自董事会决议通过之日起执行[14]