选聘流程 - 聘用会计师事务所需经审计委员会、董事会审议和股东会决定[2] - 1/3以上董事可向董事会提聘请议案[5] - 应采用能了解胜任能力的方式选聘[6] 任期限制 - 连续聘任同一事务所原则上不超8年，特殊情况不超10年[6] - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年后，连续5年不得参与[7] - 承担首次上市审计业务，上市后连续执行不超2年[7] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[8] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少十年[10] 改聘情况 - 执业质量有重大缺陷时应改聘[11] - 应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[12] - 除特定情况外，年报审计期间不得改聘[12] 监督检查 - 审计委员会监督选聘，结果涵盖在年度审计评价中[14] 责任处理 - 经股东会决议，解聘违约损失由责任人承担[14] - 情节严重对责任人经济或纪律处分[14] - 事务所特定严重行为，公司不再选聘[15] - 注册会计师违规，审计委员会通报处罚[15] 参照执行 - 选聘专项审计业务事务所和评估机构可参照本制度[17]