广州市金钟汽车零件股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 8 月） 第一章 总则 第一条 为进一步完善广州市金钟汽车零件股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有 效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根 据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《上市公司治理准则》 等法律法规、规范性文件及《广州市金钟汽车零件股份有限公司章程》（以下 简称《公司章程》）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度的董事、高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总 经理、财务总监、董事会秘书。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为基础， 结合经营计划完成情况、分管工作职责、工作目标完成情况以及个人履职与发 展情况，进行综合考核确定薪酬。 第五条 公司董事会负责审议公司高级管理人员的薪酬；公司股东会负责审 议董事的薪酬。 第六条 公司董事会薪酬与考核委员会是对董事、高级管理人员确定薪酬并 进行考核以及初步确定薪酬方案的管理机构。薪酬与考核委员会对董事、高级 管理人员考核程序 ...